Functiewaardering (salaris) van vaktherapeuten in de Jeugdzorg
Functiewaardering van vaktherapeuten in de Jeugdzorg – Hoe bereiken we een eerlijke salariëring?
Beste vaktherapeuten in de Jeugdzorg,
Vaktherapeuten in de Jeugdzorg worden structureel lager ingeschaald dan collega’s in de GGZ, terwijl de complexiteit van het werk toeneemt. Waar de meeste vaktherapeuten in de GGZ onder schaal 55 (vergelijkbaar met schaal 10, max. €4.974) vallen, zitten vaktherapeuten in de Jeugdzorg vaak in schaal 9 (max. €4.545). Dit verschil van ruim €400 bruto per maand leidt tot een ongelijk salarisbeleid.
Doel: eerlijke salariëring
Ons doel is om vaktherapeuten in de Jeugdzorg in schaal 10 te krijgen, passend bij de zwaarte en complexiteit van het werk. Hiervoor is een gezamenlijke inspanning nodig om de functiebeschrijving te herzien en herwaardering te realiseren.
Plan van aanpak
- Inventarisatie: Breng in kaart wie er allemaal onder deze CAO vallen. Breng in kaart welke bezwaren er zijn tegen de huidige functiebeschrijving en waar deze tekortschiet.
- Organisatie: Vorm een groepje kartrekkers die dit proces aanstuurt en ondersteun hen met kennis en argumentatie.
- Onderbouwing: Analyseer de huidige functieomschrijving en vergelijk deze met andere functiebeschrijvingen en de ijkfuncties, zoals die in GGZ, VVT & GHZ
- Overleg met werkgever: Vraag een gesprek aan over herwaardering en de mogelijkheid tot tussentijdse aanpassing.
- Bezwaarprocedure: Indien nodig, doorloop de formele bezwaarprocedures tot op landelijk niveau.
- Ondersteuning: De commissie Loondienst kan helpen met bezwaarformulering, strategie en juridische vragen.
Samen maken we ons sterk voor een eerlijke inschaling!
Namens de belangenbehartigers van jouw beroepsvereniging & de commissie loondienst.
Voor meer informatie en aanmelding om hierin mee te denken mail naar Lia van der Maas: belangenbehartiging@nvpmt.nl