Update: transitie NVPMT- NVPMKT

In maart is tijdens de Algemene Ledenvergadering van zowel de NVPMT als de NVPMKT door de leden positief gereageerd en ingestemd met het voorstel tot toetreding van de NVPMKT tot de NVPMT. De verkenning liet zien dat er een sterke inhoudelijke verwantschap is en dat samenwerking duidelijke meerwaarde biedt, met name binnen het werkveld kind en jeugd.

De inventarisatiefase van het samensmeltingsproject is ondertussen in volle gang. Wat betekent dit concreet?

• Er is een transitieperiode gestart, waarin beide besturen intensiever samenwerken. De definitieve toetreding is voorzien per 1 januari 2027.
• Er is een transitieteam gevormd waarbij alle portefeuilles (belangenbehartiging, kennisinnovatie, communicatie en financiën) zijn vertegenwoordigd en waarin ook nauw samengewerkt wordt met het bureau van Vaktherapie Nederland.
• Diverse functionarissen (penningmeester, belangenbehartiger, kennisinnovatoren, communicatie en pr) van NVPMKT en NVPMT hebben contact met elkaar gelegd om de samenwerking en afstemming op te zoeken.
• PMKT’ers en PMT’ers kunnen deelnemen aan elkaars studiedag

Inmiddels heeft er een aantal sessies plaatsgevonden waarbij een inventarisatie is gemaakt van alle onderwerpen die in dit transitieproces de revue moeten passeren. Je kunt daarbij denken aan inhoudelijke onderwerpen als beroepscompetentieprofiel,  studie-erkenning, oprichting van een speciale werkveldgroepen 0-23 jaar en organiseren van studiedagen. Ook communicatief is er veel werk aan de winkel, zoals websites, CRM en het informeren van alle interne betrokkenen en externe partijen. Uiteraard zijn er ook administratieve en financiële aanpassingen nodig, die voornamelijk achter de schermen plaatsvinden. Tot slot bekijken we ook de inzet en indeling in het bestuur en commissies, waarbij PMKT’ers ook een rol gaan vervullen.

We ervaren het proces als constructief en heel nuttig, omdat we van elkaar kunnen leren, zaken meteen verbeterd en geactualiseerd kunnen worden en er al nauwe samenwerking hiermee wordt ingezet. Voor PMT’ers veranderd er veel minder dan voor PMKT’ers. Met betrekking tot diverse onderwerpen wordt er een aantal besluiten genomen, waarvan we jullie steeds op de hoogte houden.

Wij hebben er alle vertrouwen in dat we samen een sterke, toekomstgerichte vereniging vormen waarin kennis, kwaliteit en collegialiteit centraal staan.